0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_考試與考察相結(jié)合的方法進行招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次共招聘環(huán)保輔助人員12名，其中男女不限；年齡18周歲以上35周歲以下，具體見附件1《2018年陸川縣公開招聘編外環(huán)保輔助工作人員計劃表》。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘對象、范圍
招聘對象為2018年及以前畢業(yè)的國家承認學歷的中專（含高中）及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；
3、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘計劃表所規(guī)定的崗位資格條件。
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2018年9月1日。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4、曾因違反行政執(zhí)法機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、報名時間及辦法
（一）報名與資格審查
（1）報名辦法和時間
本次考試實行現(xiàn)場報名（玉林市以外戶籍的考生可先通過郵件報名），報名者需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、小二寸免冠照片4張、報名者填寫的《陸川縣環(huán)境保護局公開招聘編外環(huán)保輔助工作人員報名表》（附件2）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
報名地址：陸川縣環(huán)境保護局（陸川縣東環(huán)路文體中心三樓政秘股綜合室）
聯(lián)系人：楊麗麗 聯(lián)系號碼：0775-7332143
郵 箱：lchbjbgs@126.com
報名時間：2018年10月8日至12日上午8：00-11：30
下午14：30--17：30
（二）領(lǐng)取《準考證》
現(xiàn)場報名審核通過后，考生在報名處領(lǐng)取《準考證》。
報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3∶1，達不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報縣財政局、人社局同意后減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（三）筆試內(nèi)容、時間安排
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試考試時間為120分鐘。
筆試內(nèi)容：時事政治、法律、環(huán)保等基礎知識。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績劃定合格分數(shù)線。對達到筆試成績合格分數(shù)線的考生，根據(jù)各崗位招聘計劃和筆試成績，按1:3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。未達到1:3比例經(jīng)批準開考的崗位，按實有合格人數(shù)進行面試。
筆試成績可于筆試結(jié)束2個工作日后登陸陸川縣環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站查詢。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。
面試分值100分。面試結(jié)束后，在面試地點公布面試成績。
面試時間和地點另行通知。
面試合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)。
（五）總成績及崗位排名確定
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，總成績保留2位小數(shù)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按筆試成績高者，烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員、學歷高者、工作經(jīng)歷長的人員優(yōu)先的辦法確定排名。如以上辦法仍不能確定排名，再實行加試確定排名。在此后的體檢、考察、資格復審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
（六）體檢
考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢由陸川縣環(huán)境保護局負責組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公考錄用體檢通用標準》。體檢費用自付。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)總成績由高到低的排名順序進行遞補。
（七）考察、資格復審
由陸川縣環(huán)境保護局負責對體檢合格人員進行考察及資格復審。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。考察、資格復審不合格的，根據(jù)總成績由高到低的排名順序進行遞補。
（八）公示
對經(jīng)體檢、考察、資格復審合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及陸川環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站上進行公示，時間為7個工作日。
（九）聘用
對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。
（十）工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后2200元（含勞務公司 繳納部分“五險”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳納基數(shù)計繳，個人、單位應繳納部分分別由個人、勞務公司負擔。
（十一）管理
聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與有關(guān)的勞務公司簽訂勞務協(xié)議書，有關(guān)勞務公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無條件服從。由勞務公司按《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
五、招聘紀律
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。考生所持證件（或填報信息）應真實、有效，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件：
陸川縣環(huán)境保護局
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2018年9月28日
