0771-2094277
一、招考范圍和條件
（一）招聘范圍：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（興業(yè)縣在編或未滿(mǎn)合同期限在崗教師除外）。
（二）招聘條件
1.小學(xué)教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位（學(xué)科）需專(zhuān)科及以上學(xué)歷；其他崗位（學(xué)科）需全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有小學(xué)及以上教師資格；
2.初中教師：本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格；
3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)教師資格的2017年畢業(yè)未就業(yè)及2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不受專(zhuān)業(yè)條件限制；
4.年齡40周歲以下（1978年12月30日以后出生）。
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見(jiàn)《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）〕。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
考生報(bào)名按《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告》的規(guī)定進(jìn)行。網(wǎng)上下載報(bào)名表、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知。凡符合招聘條件的報(bào)考者登錄玉林人事人才網(wǎng)《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告》附件中下載《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送審材料。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），必須認(rèn)真查看選報(bào)崗位（學(xué)科）的招聘條件，必須完整準(zhǔn)確地按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。
報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報(bào)考人員必須取得工作單位同意報(bào)考證明方能報(bào)考。
報(bào)名時(shí)間：2018年12月12日至2018年12月14日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）資格審查方式及時(shí)間
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2018年12月12日至2018年12月14日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自帶報(bào)考材料到興業(yè)縣教育局審查（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開(kāi)發(fā)區(qū)，聯(lián)系電話(huà)：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份；
2.本人有效居民身份證（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份；
3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格，當(dāng)即發(fā)給考試通知書(shū)，考生應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考試通知書(shū)并按考試通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、考試通知書(shū)，憑證參加考試，兩證缺一不可。
（三）如某崗位（學(xué)科）確定為考試人員數(shù)量超過(guò)一定人數(shù)，為了更好地開(kāi)展考試工作，該崗位（學(xué)科）考試按以下辦法進(jìn)行：1.將已確定考試考生數(shù)量平均分兩個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行考試，如有余數(shù)則安排在第一考場(chǎng)參加考試；2.參加考試考生一并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)和面試順序；3.每考場(chǎng)分別按崗位（學(xué)科）計(jì)劃平均數(shù)從成績(jī)高低排序確定擬聘人員。
三、考試
考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會(huì)同各相關(guān)部門(mén)組織考生到興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)（興業(yè)縣城區(qū)城南開(kāi)發(fā)區(qū)、尚城雅居后面）考場(chǎng)統(tǒng)一進(jìn)行。
（一）面試時(shí)間：2018年12月23日（星期日，全天）。
（二）面試方式：試講（時(shí)間10分鐘），備課時(shí)間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學(xué)科)方式進(jìn)行。面試工作方案另行文。
（三）因考生放棄面試資格等等原因造成計(jì)劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)：1.如計(jì)劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。2.如計(jì)劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）同分處理辦法
同成績(jī)相同的按如下辦法處理：
學(xué)歷高者優(yōu)先；教師資格高者優(yōu)先；對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；英語(yǔ)學(xué)科英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先；以上均相同的，則提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
四、選崗
按崗位（學(xué)科）成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無(wú)條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學(xué)科）成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
對(duì)選崗人員進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位（學(xué)科）成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（一）體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢由縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
六、公示
通過(guò)體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）執(zhí)行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3-5年(初中服務(wù)年限3年、小學(xué)服務(wù)年限5年)的聘用合同。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員必須無(wú)條件在規(guī)定期限內(nèi)到其報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
八、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（二）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
九、招聘工作要求
（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
（二）做好招聘監(jiān)督工作。公開(kāi)招聘教師工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：0775-3766676（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
咨詢(xún)電話(huà)：0775—3776780、3765100（縣教育局政工股）
附件：
興業(yè)縣教育局
2018年12月6日
