0771-2094277
一、進(jìn)入面試資格的人選
（一）根據(jù)《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》，2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試總成績(jī)（含照顧加分）不低于111分。在筆試成績(jī)合格人員中，各報(bào)考職位從高分到低分按規(guī)定的比例確定，經(jīng)資格審查合格，現(xiàn)將進(jìn)入面試（結(jié)構(gòu)化面試）的考生人選共202人（含遞補(bǔ)人員）予以公布，名單詳見附表。
（二）參加結(jié)構(gòu)化面試的考生請(qǐng)于2019年7月9日10:00—7月12日24:00登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）自行打印面試通知書,并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2019年7月13日（星期六）上午8:30開始。
（二）面試地點(diǎn)：容縣都嶠中學(xué)（容縣容州鎮(zhèn)廂南大道1號(hào)）。
（三）具體面試有關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知書。
三、面試方法
采用結(jié)構(gòu)化的面試方法進(jìn)行，面試滿分為100分。
四、進(jìn)入面試的考生須知
（一）考生持本人身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證（缺一不可）參加面試。
（二）參加結(jié)構(gòu)化面試的考生須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡未在當(dāng)天上午8：00前進(jìn)入指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（三）未能在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上正常打印面試通知書的報(bào)考者，請(qǐng)務(wù)必于2019年7月12日上午12點(diǎn)前與玉林人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)系（電話：0775-2685893)。只有在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載打印的面試通知書才有效，用其他方法和途徑制作的面試通知書無效，由此造成不能參加面試的后果自負(fù)。
（四）參加面試的考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
（五）面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試；招聘崗位考生全部放棄面試資格，無人參加面試的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（六）因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
（七）成績(jī)同分處理辦法
筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的，增加考試，考試內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考崗位情況確定，由我局及考生報(bào)考單位主管部門聯(lián)合制定方案并組織實(shí)施，擇優(yōu)聘用。
（八）面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
（九）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后的當(dāng)天18：00前在面試地點(diǎn)及容縣人力資源和社會(huì)保障局一樓張貼公布。
五、面試工作監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、咨詢電話
容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0775-5117909。
容縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月8日
