0771-2094277
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;
3、身體健康，年齡在45周歲以下;
4、初中及以上學(xué)歷(高學(xué)歷優(yōu)先)，吳圩本地人優(yōu)先;
5、持B2以上駕照，有兩年以上安全行駛駕齡;入職后，按工作要求需考取農(nóng)用后驅(qū)動(dòng)駕駛證;
6、熟悉南寧市區(qū)、吳圩鎮(zhèn)轄區(qū)道路及路況，熟悉交通法規(guī)，愛(ài)護(hù)車輛，懂得基本汽車維修保養(yǎng)，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí);無(wú)飲酒習(xí)慣，服從管理。
工資待遇：約3000元/月(含個(gè)人社保)
崗位二：吳圩鎮(zhèn)流動(dòng)人口協(xié)管員(1名)
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從安排;
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下;
5、全日制中專(含)及以上學(xué)歷;
6、持C1及以上駕照及有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資待遇：約2200元/月(含個(gè)人社保)
崗位三：吳圩鎮(zhèn)衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)管理所門衛(wèi)(1名)
任職資格:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞;
3、身體健康，容貌端正;
4、年齡45周歲(含)以下;
5、初中及以上學(xué)歷;
6、服從工作安排，吳圩鎮(zhèn)本地人優(yōu)先。
工資待遇：約2500元/月(含社保個(gè)人部分)
崗位四：吳圩鎮(zhèn)社區(qū)協(xié)管員(1名)
任職要求：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品德好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞;
3、身體健康，容貌端正。
4、年齡45歲(含)以下;
5、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類專業(yè)優(yōu)先;
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資待遇：約2800元/月(含個(gè)人社保)
報(bào)名方式：崗位采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式接收?qǐng)?bào)名材料，應(yīng)聘人員必須具備國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填寫(xiě)《報(bào)名信息表》發(fā)至郵箱，表格作為附件發(fā)布在本公告頁(yè)面下，必須完整、如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并調(diào)整為兩頁(yè)，以附件形式發(fā)送郵件報(bào)名，郵件標(biāo)題需注明姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè)(請(qǐng)選擇其中一家勞務(wù)派遣公司投遞簡(jiǎn)歷，如其中任意兩家公司同時(shí)接收到同一人員簡(jiǎn)歷，或是不按要求填寫(xiě)郵件標(biāo)題、報(bào)名表的，取消報(bào)名資格)。
1、廣西嘉路人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司
郵箱：zhaopin@gxjlrc.com咨詢電話：0771-3199649
2、廣西前之錦人力資源有限責(zé)任公司
郵箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨詢電話：0771-6791383
3、南寧萬(wàn)方物業(yè)服務(wù)有限公司
郵箱：wanfangwuye@sina.cn咨詢電話：0771-4979371
報(bào)名截止日期：2019年10月7日
經(jīng)開(kāi)區(qū)和勞務(wù)派遣公司招聘崗位不收取任何形式的費(fèi)用
原文標(biāo)題：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘公告(吳圩鎮(zhèn)②)截止10月7日
文章來(lái)源：http://jkq.nanning.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/2019/0925/30373.html
