一、招聘人員條件

報考人員應當具備以下條件：

(一)具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，立志為基層醫療衛生事業發展做貢獻;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)無違反計劃生育政策;

(四)達到招聘崗位所需的國家承認學歷資格條件;

(五)年齡在18周歲以上40周歲以下(1978年10月21日—2001年10月21日期間出生的人員)。

招聘人員具體崗位的相關資格條件詳見《賀州市八步區2019年公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)(附件1)，符合以下資格條件之一的，由衛生健康行政主管部門審核同意，并經人力資源社會保障部門核準，根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例進入面試環節。

(1)醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生(所學專業符合招聘崗位的專業要求)。

(2)通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員。

(3)通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員。

(4)通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(5)報考檢驗、影像、藥劑等其他專業崗位的應通過國家衛生相應專業技術資格考試，取得招聘崗位相應的執業資格。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

(二)現役軍人;

(三)經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄為公考(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，及約定服務期未滿的人員;

(四)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(五)法律、法規和政策規定的其他情形。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節進行。

三、招聘的崗位、專業、人數及待遇

根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社〔2015〕37號)文件精神，基層醫療衛生機構通過公開招聘的新進人員，統一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入區級編制部門實名制管理信息數據庫。

具體招聘崗位、專業人數等詳見《計劃表》。

四、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2019年9月27日起可在賀州市八步區人民政府門戶網站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務公開】—【人事信息】查閱《計劃表》，報考人對《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與八步區衛生健康局人事股聯系，聯系電話：0774-5675920。

(二)報名方法

本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員可在賀州市八步區人民政府門戶網站自行下載報名表(附件2)。報考人員只能報考一個崗位。

報名時間：2019年10月21日至2019年10月31日(節假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期將不再受理。

報名地址：賀州市八步區衛生健康局人事股。(賀州市八步區平安西路5號，聯系電話：0774-5675920)。

(三)報名需提交以下材料

1.本人有效居民身份證、畢業證、專業技術資格證、執業證、戶口簿等原件及復印件;

2.小2寸彩色免冠近照5張;

3.報名表(一式三份);

4.《單位同意報考證明》(國家機關、事業單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在考察前提供;

5.《勞動合同》(與工作單位簽訂的勞動合同)和《養老保險繳費證明》(由社保部門出具);

6.有榮譽證書的需榮譽證書原件及復印件。

7.基層醫療衛生機構工作經歷證明(報考崗位“其他要求”欄中有在基層醫療衛生機構工作年限要求的才需提供)。[page]

(四)資格審查

根據報考人員提供的相關材料進行現場查驗，提供的材料必須真實、準確。經查驗信息不實的，取消報考資格。

本次招聘所涉及的出生年月、工作經歷、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

五、招聘方法

(一)初選評分

賀州市八步區衛生健康局根據報考人員的學歷、執業資格、獲得的榮譽、工齡等四個方面進行評分，具體評分標準如下：

1.學歷(3分)：研究生畢業3分;全日制本科畢業2.5分(在職國民教育本科畢業2.3分);全日制專科畢業2分(在職國民教育?？飘厴I1.8分);全日制中專畢業1.5分(在職國民教育中專畢業1分)。

2.執業資格(4分)：中級及以上4分;執業醫師3分;執業護師、執業藥師、醫學檢驗技師2分;執業助理醫師、護士、藥士、醫學檢驗技士1分。

3.參加工作以來獲得的榮譽(2分)：自治區級2分;市級1分;縣區級0.5分。

4.工齡(1分)：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

(二)面試

本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進行。

面試時間：2019年12月中旬進行面試(具體面試時間以面試公告為準)。

面試人選的確定：根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例，按照同一職位報考人員的初選分數從高到低的順序確定面試人選，比例內末位報考人員出現初選分數并列時，同民確定為面試入圍人選。報考人數達不到1：6比例的，由用人單位提出申請，經賀州市八步區衛生健康局和賀州市八步區人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。

面試方式：采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

面試具體由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試結束當天公布面試成績。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(二)體檢

體檢統一到具有規定資質的醫療機構進行，體檢時間按體檢通知書規定時間進行。

體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。

(三)考核

考核工作由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責實施，按照德才兼備的標準，采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，著重考察報考人員的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度等情況。并對考察對象人選的報考資格進行復審，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用審批

招聘單位從面試成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市八步區人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由賀州市八步區人力資源和社會保障局、賀州市八步區衛生健康局按事業單位公開招聘程序，統一下發同意聘用人員名單的通知，并按照規定程序辦理相關聘用和入編手續。新進用編人員，在基層醫療衛生機構工作不得少于5年。

八、其他

(一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

(二)根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進行實名編制管理。

(三)同等條件下，優先聘用復退軍人。

(四)本次招聘事宜由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0774-5675920、0774-5281325。

1.2019年賀州市八步區公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員計劃表.xls

2.八步區基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員報名表.doc

賀州市八步區衛生健康局 賀州市八步區人力資源和社會保障局

2019年9月27日

原文標題：賀州市八步區2019年公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員簡章

文章來源：http://www.gxbabu.gov.cn/new_list_XQ?ID=405410