一、招聘原則

　　(一)公平競爭原則：自愿報名，公平競爭，擇優錄用。

　　(二)客觀公正原則：標準明確，客觀評價，公正考察。

　　(三)民主公開原則：員工監督，過程公開，結果透明。

　　二、組織領導

　　成立招聘工作領導小組，負責本次競聘選拔工作的組織領導工作。

　　組 長：王明宏

　　副組長：王 輝

　　成 員：蘇子正 許俊濤 周金明 江小華 劉林池江 羅漢峰

　　領導小組下設辦公室在公司黨委工作部，具體負責協調、組織招聘工作事宜。公司綜合監督部全程監督。

　　三、招聘范圍:符合競聘條件的廣西局(公司)和中化廣西院全體職工均可報名參加。

　　四、招聘崗位及人員編制

　　本部職能部門工作人員競聘崗位及人員編制

　　五、招聘程序及安排

　　(一)發布招聘公告

　　通過廣西局(公司)和中化廣西院公告欄、廣西局網站發布競聘公告，明確崗位、條件、程序等。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　每名競聘人員允許填報1個崗位。

　　1.報名時間：截至2025年1月12日前

　　2.報名方式：競聘人員登錄廣西局網站，下載《公開競聘報名表》(詳見附件2)或到廣西局黨委工作部、中化廣西院綜合辦公室領取紙質版進行填寫。《報名表》提交方式為紙質或電子文檔，提交至公司黨委工作部、中化廣西院綜合辦公室或競聘郵箱，超過截止日期視為放棄競聘。

　　廣西局網站：http://gx.ccgc.cn/

　　競聘電子郵箱：gxzmzzb@163.com

　　聯系人：羅漢峰咨詢電話：0771-5836677

　　(三)競聘方式

　　競聘采取面試的方式進行考核，由評委對競聘者的表現進行評價。

　　1.評委構成：由崗位所在部門分管領導、崗位所在部門負責人和黨委工作部負責人組成。

　　2.面試的內容和形式：競聘者準備競聘陳述報告，并以PPT形式競聘陳述;評委提問與競聘者答辯。

　　(競聘陳述內容包括：個人情況介紹，對過去工作的總結與回顧，參加該崗位競聘的原因和任職優勢，對崗位工作的理解及工作設想等)

　　3.面試時長：競聘陳述8分鐘內;評委答辯5分鐘內。

　　六、招聘結果

　　競聘工作辦公室將每個崗位的應聘人員面試成績進行排序，提出擬聘結果，擬聘結果報競聘工作領導小組審議，根據競聘人員學歷專業、工作經歷、工作業績、敬業精神、職業素養等要素綜合評價結果確定各崗位工作人員。

　　七、其他

　　本方案由招聘工作辦公室負責解釋，如有特殊情況由招聘工作領導小組研究決定。

　　廣西煤炭地質局

　　2025年1月6日