一、公司簡(jiǎn)介

　　桂林市榕湖飯店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“榕湖飯店”)坐落于風(fēng)景秀麗的榕湖西畔，是一家具有深厚歷史底蘊(yùn)與獨(dú)特地理優(yōu)勢(shì)的園林式酒店。飯店始建于1953年，歷經(jīng)七十二載發(fā)展，始終是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人政務(wù)活動(dòng)的重要接待場(chǎng)所，在桂林市享有獨(dú)特的歷史地位與文化傳承。為提升桂林市政府接待需求，順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，榕湖飯店經(jīng)營(yíng)區(qū)已完成全面升級(jí)改造，現(xiàn)已成為彰顯城市形象的地標(biāo)性建筑。飯店現(xiàn)擁有各類(lèi)客房274間，可容納1200余人同時(shí)就餐，并配備大型多功能廳、會(huì)議室、全日制餐廳、中餐廳、康體中心及地下停車(chē)場(chǎng)等一系列完善的服務(wù)設(shè)施。榕湖飯店始終秉承國(guó)賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神持續(xù)優(yōu)化管理體系，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;憑借厚重的文化積淀與“真誠(chéng)、周到、細(xì)致、微笑”的服務(wù)理念，致力于為每一位賓客呈現(xiàn)國(guó)賓館的卓越風(fēng)范，積極助力桂林打造世界級(jí)旅游城市，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。

　　二、招聘崗位

　　榕湖飯店市場(chǎng)發(fā)展部副經(jīng)理1名。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　(一)制定和完善各類(lèi)產(chǎn)品定位和整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃，組織參加線上、線下各類(lèi)宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告投放。

　　(二)負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)形態(tài)，做好市場(chǎng)分析，整合客戶資源，推進(jìn)產(chǎn)品跨界合作。進(jìn)行現(xiàn)有產(chǎn)品業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和落地。

　　(三)負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、社會(huì)熱點(diǎn)，負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃、籌備、實(shí)施。

　　(四)根據(jù)榕湖飯店中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建品牌管理體系，負(fù)責(zé)擬訂品牌策略和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，打造品牌爆點(diǎn)事件，提高品牌價(jià)值。

　　(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織VI系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)。

　　(六)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的維護(hù)拓展、合作對(duì)接，與各類(lèi)宣傳媒體保持良好合作。

　　(七)完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　四、招聘崗位條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較好的政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，取得群眾公認(rèn)的工作實(shí)績(jī)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考。

　　3.有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力以及崗位履職所必需的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.無(wú)影響任職的其他情況。

　　(二)資格條件

　　1.年齡35-45周歲(即1980年10月20日至1990年10月20日期間出生)，性別不限，五官端正、形象氣質(zhì)好。

　　2.一般應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)達(dá)到PETS4水平。

　　3.具有5年(含)以上外聯(lián)公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和豐富的接待經(jīng)驗(yàn)，有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，能夠熟練使用Office辦公軟件，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效分析，文案撰寫(xiě)功底好，有宣傳、策劃能力，在黨建與經(jīng)營(yíng)融合工作方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、組織管理力、團(tuán)隊(duì)管理力和執(zhí)行力。

　　4.特別優(yōu)秀的，具有一定酒店管理經(jīng)驗(yàn)者可以優(yōu)先考慮。

　　(三)有以下情形之一者不予聘用：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查的。

　　4.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他影響選聘的情形。

　　四、薪酬及福利待遇

　　按榕湖飯店薪酬制度執(zhí)行。

　　五、招聘流程

　　(一)招聘流程

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→研究決定及公示→聘任

　　(二)報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)招聘方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至指定郵箱地址(報(bào)名時(shí)間以郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+市場(chǎng)發(fā)展部副部長(zhǎng)”。

　　報(bào)名時(shí)間：在公告發(fā)布之日至2025年11月6日18:00止，逾期不再受理。

　　報(bào)名郵箱：rhjdgljt@163.com

　　報(bào)名所需材料：

　　1.《桂林市榕湖飯店有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件，word格式版和PDF格式簽字版);

　　2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明(掃描件);

　　3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(掃描件)

　　4.職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(掃描件);

　　5.獲得獎(jiǎng)勵(lì)及主要榮譽(yù)證書(shū)(掃描件);

　　6.任職經(jīng)歷證明材料(掃描件);

　　7.自我評(píng)鑒材料(word格式，1000字左右)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其面試及聘用資格，如上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查。榕湖飯店對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和評(píng)估，擇優(yōu)篩選確定面試人選，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(四)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)背景調(diào)查。根據(jù)面試小組推薦候選人意見(jiàn)，榕湖飯店黨委會(huì)討論確定考察對(duì)象，成立考察組對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展背景調(diào)查。

　　(六)體檢。考察對(duì)象在接到榕湖飯店體檢通知的5個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在桂林市三甲醫(yī)院的健康體檢報(bào)告(費(fèi)用自理)，體檢不合格的，自動(dòng)取消錄取資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

　　(七)研究決定及公示。榕湖飯店黨委結(jié)合背調(diào)情況，研究確定最終聘用人選，并在榕湖飯店范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果未出現(xiàn)影響任職情形的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，任職試用期為六個(gè)月。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化應(yīng)及時(shí)聯(lián)系榕湖飯店變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

　　(三)本公告未盡事宜由榕湖飯店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢時(shí)間：

　　工作日上午9:30-11:30;下午15:30-17:30

　　招聘咨詢電話：0773-2895892

　　聯(lián)系人：吳女士

　　附件：桂林市榕湖飯店有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　桂林市榕湖飯店有限公司

　　2025年10月30日