為進一步優(yōu)化集團中層管理團隊結(jié)構(gòu)，充實核心業(yè)務(wù)管理力量，保障集團戰(zhàn)略目標順利推進，結(jié)合當前經(jīng)營發(fā)展實際需求，擬面向社會公開招聘集團公司中層正職管理人員1名(財務(wù)審計方向)、集團公司中層副職管理人員1名(戰(zhàn)略投資部副部長)，具體應(yīng)聘條件如下：

　　一、應(yīng)聘崗位及條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

　　2.誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具備扎實的文字基礎(chǔ)和分析撰寫能力。

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位。

　　6.具有崗位所需要的學(xué)科背景、學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(二)應(yīng)聘崗位及任職資格條件詳見下表：

　　崗位需求表

　　崗位名稱人數(shù)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)職稱年齡任職資格及條件備注

　　集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)1本科及以上會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)持有高級會計師或高級審計師及以上職稱45周歲及以下(1980年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任擔當;

　　2.具備5年以上財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上國有企業(yè)財務(wù)(審計)部門負責(zé)人工作經(jīng)歷，或擁有以上同等規(guī)模企業(yè)財務(wù)負責(zé)人任職經(jīng)歷;

　　3.熟練掌握企業(yè)財務(wù)(審計)管理專業(yè)知識，精通國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則及國有企業(yè)財務(wù)管理制度，具備扎實的財務(wù)核算、預(yù)算管理、風(fēng)險管控、財務(wù)分析能力;

　　4.具備較強的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力及文字表達能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜財務(wù)場景，抗壓能力強;

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)1本科及以上、全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)無40周歲及以下(1985年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任擔當;

　　2.具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、資本運作等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)、大型上市公司或知名投資機構(gòu)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷;

　　3.熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、投資監(jiān)管要求及資本市場規(guī)則，具備扎實的行業(yè)研究、項目評估、風(fēng)險管控專業(yè)能力，具有成功主導(dǎo)或核心參與重大投資項目全流程運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備較強的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力及文字表達能力，能夠獨立應(yīng)對復(fù)雜投資場景，抗壓能力強;

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)崗位職責(zé)：

　　1.參與集團重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟合同、項目運作、大額資金開支、抵押擔保等事項的審議與決策。

　　2.組織企業(yè)開展財務(wù)核算、財務(wù)分析、編制報表工作，完成集團公司年度財務(wù)決算和財務(wù)審計工作;負責(zé)企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制和執(zhí)行工作。

　　3.統(tǒng)籌集團公司資金管理、統(tǒng)籌融資管理工作，制定并落實年度融資計劃和方案，負責(zé)集團信用評級及債券發(fā)行工作。

　　4.對集團各部門、各子公司實施財務(wù)審計、績效審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等各類專項內(nèi)部審計及年度監(jiān)督檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各子公司、代管子公司的內(nèi)部審計工作。

　　5.做好部門日常管理工作。

　　(二)集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)投資管理工作： 協(xié)助建立對投資項目制度化的甄別、篩選和可行性研究;協(xié)助指導(dǎo)所屬企業(yè)有針對性地對目標行業(yè)項目進行調(diào)查研究;做好意向投資項目的考察、調(diào)研和策劃、論證工作，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的投資項目。

　　2.開展對外投資及聯(lián)盟合作等工作：組織開展招商引資工作，分解目標，策劃合作模式和商務(wù)談判;收集投資相關(guān)政策法規(guī)的分析、研究;協(xié)助開展收購兼并、并購重組、股權(quán)回購與轉(zhuǎn)讓、增資擴股等對外投資工作。

　　3.負責(zé)鄉(xiāng)村振興政策研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析等工作：整理國家和地方關(guān)于鄉(xiāng)村振興的政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等相關(guān)材料，開展或參與上級部門以及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的課題研究形成研究報告。

　　4.協(xié)助本部門管理工作： 協(xié)助制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃、制定部門預(yù)算、組織開展部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績效和能力。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇按照南寧鄉(xiāng)村振興集團薪酬相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　四、報名方式

　　點擊下方鏈接直接投遞簡歷或登錄“廣西人才網(wǎng)”搜索南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司招聘頁面投遞簡歷。

　　(一)簡歷投遞入口：

　　(1)集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/4ce23e82-d14f-493b-a968-32c6bec02b30

　　(2)集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/f31608f3-038a-416d-a4bc-52cb251ad8a7

　　(二)報名時間為：11月21日—11月28日，逾期不候

　　(三)工作流程：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在人才網(wǎng)收到簡歷后，將根據(jù)崗位需求表中的基本條件及任職資格等規(guī)定進行資格審查，逐一聯(lián)系符合條件的應(yīng)聘者并告知報名郵箱及參加面試需提供的材料清單。

　　有意應(yīng)聘并已通過資格審查的應(yīng)聘者，請自行下載附件《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》填寫并簽名，同時附上相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證報告、職稱證書、職業(yè)資格證及報名崗位要求的其他證明材料掃描件(如應(yīng)聘報名承諾書、無犯罪記錄證明等)，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，打包發(fā)送至報名郵箱。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名信息進行二次篩選后，確定參加面試人員名單。

　　五、招聘工作要求

　　(一)招聘單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密。

　　(二)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，如與事實不符，集團有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0771-5316378

　　附件：南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表.docx

　　南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司

　　2025年11月20日