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2014年事業單位面試指導:面試取勝關鍵增強邏輯感

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2014-11-19 15:29:15     閱讀:

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    2014年事業單位面試指導:面試取勝關鍵增強邏輯感。對于公考面試來說,如何在較短的時間內將自己的思想有效的傳遞給考官,這是所有考生需要思考的問題,也是廣大考生普遍困難的地方。有一個很重要的因素決定著傳遞的效果,那就是語言的邏輯感,從某種意義上說,在公考面試中,語言的邏輯性往往比語言的內容本身更重要。然而,如何塑造語言的邏輯性呢?

  在塑造邏輯感之前,我們要清楚語言的邏輯性究竟指的是什么?其實也就是層次感,包括語言的外在邏輯和內在邏輯。所以我們要從外在和內在兩方面共同塑造邏輯感。

  外在邏輯的塑造相對簡單,主要用一些邏輯詞連接。常用的邏輯詞有如下幾種: 1)第一,第二,第三,第四… 這是普遍使用的一種。但要注意最好不能超過第五,否則顯得累贅,給人沒完沒了之感 2)首先,其次,然后,再次,最后。這是比較好掌握的一種。但要注意使用順序,不能用混了,另外記得一定要用最后收尾,否則感覺不完整。3)其一,其二,其三,其四。在大部分考生都在使用前兩種的情況下,這是相對新穎的一種,能迅速引起考官的注意,建議使用。4)最重要的是…,最直接的是…/主要原因是…,次要原因是…/主觀原因是…,客觀原因是…/內在原因是…,外在原因是…這些邏輯詞是面試中非常亮眼的詞匯,瞬間便能抓住考官的耳朵。比如在分析食品安全問題頻發的原因時,可以說:造成食品安全問題最根本/最主要的原因是商家追求利潤最大化缺乏社會責任感;最直接的原因是國家對于食品安全的檢測、打擊還存在漏洞。又比如在分析“啃老族”形成原因時,可說:造成啃老族這種現象的原因是多方面的,總結起來有主觀原因和客觀原因。主觀原因有…,客觀原因有…這樣顯得對問題的分析是有重點的,給考官一種看問題深刻的感覺。

  內在邏輯指的是內容之間的內在邏輯關系,內在邏輯的塑造相對較難。段落之間、句子之間不外乎這么幾種關系:并列關系、轉折關系、遞進關系、因果關系、條件關系、假設關系,因此要善于運用這樣的關聯詞來連接句子。1)并列關系:一方面…,另一方面… 比如微博反腐一方面會提高反腐工作的效率和透明度,另一方面也會提高民眾的參政議政意識。2)轉折關系:雖然…,但是… /誠然… 比如:對市長帶頭幫助農民賣蘋果事件的看法可以表達為:盡管市長賣蘋果受到作秀的質疑,但我認為該市長是俯下身子真正急民之所急的好榜樣。3)遞進關系:不僅…,而且…比如:孕婦騙少女回家并將其殺害,殺死的不僅是一位風華正茂的少女,而且/更是全社會的善心。4)因果關系:正是因為…,所以才… 這一點很好理解,不做舉例。5)條件關系:只有…,才… 比如:只有將政府主導和民眾參與結合起來,才能治理好環境污染問題。6)假設關系:試想…,那么… 充分掌握了這些關聯詞,內容的邏輯性自會明朗。

  另外,內容的邏輯性除了關聯詞以外,還有一點需要注意—內容的完整性,也就是說內容之間無漏洞。舉個最明顯的例子,許多同學開頭愛說這么兩句話:隨著改革開放的發展,社會矛盾越來越頻繁。乍聽上去,沒啥不對。但仔細分析,會發現,這兩句話中間存在很大漏洞:改革開放就會導致矛盾頻發?顯然,這是站不住腳的,不嚴謹。應改為:隨著改革開放的推進,出現了許多新事物、新觀念、新制度,形成了新舊制度的沖突和中外觀念的較量以及不同階層利益的博弈,這個過程必然伴隨著各類社會矛盾的發生。類似的毛病還有很多,就不一一枚舉了。

    
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