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融安縣公開(kāi)招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號(hào)）等文件精神，融安縣計(jì)劃公開(kāi)招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2017年、2018年、2019年畢業(yè)的普通高校預(yù)防醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，以及普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、具有中級(jí)職稱的人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件《2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
（三）有下列情形的，不得報(bào)考。
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)附件《2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年3月20日—3月22日
地點(diǎn)：融安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股
（二）報(bào)名所需資料：①《報(bào)名表》一式一份（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填報(bào)），同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③2017、2018年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）；④普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、具有中級(jí)職稱的人員提供學(xué)歷證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（三）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、筆試和面試安排
筆試和面試工作由招聘單位、縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、融安縣編辦組織實(shí)施。筆試試題由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織命題，筆試主要考專業(yè)相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。
考試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，招聘單位對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。
七、體檢和考核
考核和體檢對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選。
（一）考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局、融安縣衛(wèi)計(jì)局和招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。
(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話: 0772-8135640 融安縣疾病預(yù)防控制中心
招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì)保障局
招聘監(jiān)督電話：0772-8133326 融安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
招聘監(jiān)督電話：0772-8326629 融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
附件：
融安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
融安縣人力資源和社會(huì)保障局
融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2019年3月12日
