0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，面向社會招聘，遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照事業單位公開招聘的有關規定執行。
二、招聘范圍、名額、條件及方式
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面向全國招聘。
歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用醫務人員積極報名。
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2019年我縣全科醫生特設崗位共計4個，全部安排在鄉鎮衛生院。
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特崗全科醫生滿足下列條件之一：
?。ㄒ唬┚哂袌虡I醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
?。ǘ┚哂袌虡I醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門（含中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
?。ㄈ┚哂袌虡I醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
有下列情形之一者不得報名：
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(三)5年內曾在公考招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
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由我縣衛生健康局同人力資源社會保障局統一組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）的規定和要求進行。通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，采取考核方式進行，并不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。通過國家執業醫師資格考試并取得執業助理醫師資格的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。
三、特設崗位全科醫生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
?。ǘ┛己斯芾??？h級公立醫療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
?。ㄈ﹫虡I注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
（四）戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
四、特設崗位全科醫生的待遇
（一）薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
?。ǘ┥鐣ｋU及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫生辦理參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
?。ㄈ┙逃嘤枴｀l鎮衛生院優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。
?。ㄋ模┞毞Q晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用。
（五）職業發展。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
五、招聘程序
（一）報名方式。報名人員自行到河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/），下載《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年6月 日前，報送到羅城縣衛生健康局人教股郵箱。
?。ǘ┵Y格審查?？h衛生健康局會同縣人力資源社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規定的時間內（具體時間由縣衛生健康局通知）持本人有效居民身份證、學歷證書、報名登記表、相關資格證書等原件和復印件一份到縣衛生健康局進行資格審查報名。上述材料現場資格審驗確認后，證件原件退還本人，復印件留存。通過資格審查的應聘者名單，在河池人才網進行公布。
?。ㄈ┟嬖?、考核方法。根據桂人社發〔2011〕155號和桂人社發〔2015〕37號文件規定，由縣衛生健康局、人力資源社會保障局根據審定的名單確定面試、考核時間并組織面試、考核考察。
（四）體檢、公示。體檢由縣衛生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。
擬聘用人員名單在河池人才網公示7個工作日。
?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤?。經公示無異議的，由縣衛生健康局督促全科醫生特設崗位服務單位按照國家有關規定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
六、其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策規信執行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。
聯系人：莫羅軍 林義麗
咨詢電話：0778—8213212
電子郵箱：lcxwsjr@126.com
羅城仫佬族自治縣衛生健康局
人力資源和社會保障局
2019年 7月 3日
