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一、引進人員基本條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定。
（二）要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規章制度。
（三）有較強的事業心和責任感，有團隊合作精神，服從組織安排。
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）具備工作崗位所需的專業、學歷學位、職稱和技能等相關條件，執業范圍符合引進科室專業要求，能夠獨立承擔崗位工作（具體崗位及其他條件詳見附件1）。
（六）全職引進的年齡一般不超過55周歲，特殊情況可適當放寬。
二、引進人才的待遇
（一）全職引進人員：給予引進人才住房補貼75萬元（分3年給付）、一次性安家費補貼50萬元，給予為期36個月、每月3000元的技術崗位補貼，從進入醫院工作第二個月開始計算。
（二）柔性引進人才：實行年薪制，給予學科帶頭人或高級職稱人才年薪15萬元。
（三）引進人員需簽訂引進人才協議書，按照具體工作崗位給予相關工資待遇，同類人員的崗位晉升、社會保險等按事業單位工作人員同等待遇執行。
三、程序步驟
采取直接考核的方式。具體按照以下程序進行：
（一）報名。需提供學歷學位證、學信網學籍證明、身份證、執業證、資格證復印件和報名表（附件2）材料。報名人員可以現場報名，遞交個人紙質材料并審核原件。通過郵件報名的，請將有關材料掃描后發送至來賓市人民醫院電子郵箱：lbsrmyyrsk@163.com。
報名時間：即日起至引進到合適人員為止（如有應聘意向，請先電話聯系）。
（二）資格審查。根據崗位需求的資格條件，對所有報名材料進行資格審查，符合資格條件的人選確定為考核人員。
（三）考核。由來賓市人民醫院對考核人員的政治素質、遵紀守法、專業素質、業務能力、崗位匹配度等方面情況進行考核，按計劃引進人數1:1的比例擇優確定為擬引進人員。
（四）體檢。由來賓市人民醫院統一組織擬引進人員按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2016〕140號）的有關要求進行體檢。
（五）公示。體檢合格人員，在來賓人才網、來賓市委組織部微信公眾號“來賓先鋒”、來賓市人民醫院官網進行7個工作日的公示。
（六）聘用。經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續，來賓市人民醫院與引進人才簽定協議書。
（七）其他。應聘者應對個人所填報信息的真實性負責。對蓄意作假、偽造證件，或以其它不正當手段通過審核者，將被取消資格。其他要求按《關于加強來賓市人民醫院人才引進與培養的若干意見》（來人才發〔2019〕1號）（詳見微信公眾號“來賓先鋒”）執行。
引進人才相關政策、具體安排及相關信息請關注來賓人才網、來賓市委組織部微信公眾號“來賓先鋒”、來賓市人民醫院官網。
未盡事宜，請與有關部門聯系。來賓市人民醫院人事科聯系電話：0772-4225177；來賓市衛生健康委員會人事科聯系電話：0772-6622229；來賓市委人才辦聯系電話：0772—4278067。
中共來賓市委人才工作領導小組辦公室
2019年7月16日
