0771-2094277
一、招聘人數及崗位設置
（一）招聘人數：50人
（二）崗位設置
崗位一：市公安局文職崗位2名（男女不限，全日制大專財務類專業畢業）；
崗位二：市公安局文職崗位3名（男性，全日制大專計算機類專業畢業）；
崗位三：市公安局勤務崗位45名（男性）。
二、招聘依據
根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局工作實際情況。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上，應聘勤務崗位的年齡在30周歲以下（1989年7月23日—2002年7月22日期間出生），應聘文職崗位年齡在35周歲以下（1984年7月23日—2002年7月22日期間出生）；
（四）應聘勤務崗位的應當具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位應當具有全日制大專以上文化程度（財務類專業）及履行崗位職責所需的工作能力；
（五）身心健康；
（六）公安機關規定的其他條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；
7. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、有政法工作經驗，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2020年7月23日至8月6日止；
（二）報名方式：網上報名；
（三）報名流程：在公告下方下載《來賓市公安局2020年招聘輔警人員報名表》 并按報名表下方填表說明填寫完整后通過電子郵箱發送到報名郵箱：lbsfjglk＠126.com。
（四）資格審查
1.報名初審：對應聘人員提供的報名表進行審核，應聘者必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，而造成網上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。
2.現場審查：現場審查在筆試環節時進行，應聘人員須持本人居民身份證、畢業證書、戶口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經查實取消所有成績，并作為不誠信依據記錄在冊。
五、招聘程序
對經筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
（一）筆試
參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。
筆試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”（公告下方二維碼）同步發布。
筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。
（二）體能測評
參加體能測評的人員：筆試考試成績合格的考生。
體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
體能測評的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1.男子組
|
項目 |
標準 |
|||
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
||
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
||
|
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
|||
|
項目 |
標準 |
|||
|
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
||
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
||
|
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
||
|
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|||
（三）面試
參加面試的人員：根據筆試分數在體能測評考核合格的考生中，按1：3的比例從高到低依次確定參加面試人員；
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時間、地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。
體檢的時間和地點：在“來賓人才網”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發布。
體檢標準：勤務崗位參照《公考錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》進行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組具體實施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網”和市公安局微信公眾平臺“平安來賓”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監督，公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓。培訓時間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。
應聘人員與來賓市公安局按照有關規定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經考核合格符合繼續聘用的輔警續簽的勞動合同期限為3年。
七、工資待遇及相關要求
（一）工資福利待遇
1.按現行輔警待遇標準執行（每人每月3241.2元，含“五險一金”單位、個人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班費、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。
（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。
聯系單位：來賓市公安局政治部，聯系人：唐警官，聯系電話：0772-4210509。
來賓市公安局政治部
2020年7月23日
