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2016年國考【銀監(jiān)會(huì)】面試情報(bào)

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-01-23 10:57:34     閱讀:

    我國政府在招錄公考時(shí)所秉持的考查核心即是“因崗擇人”,要求考生在面試中做到“人崗匹配”。
一識(shí)——專崗專訓(xùn)是什么?
    專業(yè)專訓(xùn)是現(xiàn)階段國家招錄公考面試考試要求的重要標(biāo)準(zhǔn),國考面試形式開始針對(duì)不同系統(tǒng)單獨(dú)命制具有系統(tǒng)特色的考題,并由相當(dāng)一部分本部門成員擔(dān)任考官,根據(jù)不同部門制定差異化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這種考察方式旨在由部門工作實(shí)際出發(fā),結(jié)合部門特點(diǎn)和崗位職能,全方位考察考生的思維方式、能力結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、性格特點(diǎn)、應(yīng)激反應(yīng)等是否與部門職位精準(zhǔn)匹配,從而為國家建設(shè)選拔出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才,因此對(duì)于人才特定需求是考官評(píng)價(jià)考生的重要標(biāo)準(zhǔn)。
 
二問——為什么要專崗專訓(xùn)?
    原因一:面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度,確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。
——《國考錄用面試暫行辦法》
    原因二:1、政治思想性原則;2、科學(xué)性原則;3、針對(duì)性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則;4、靈活性原則。
——《國考面試命題基本原則》
    原因三:測(cè)試要素根據(jù)擬任職位要求提取,一般為5至9個(gè),每個(gè)測(cè)查要素對(duì)應(yīng)1至3個(gè)問題,針對(duì)測(cè)查要素編制問題,每個(gè)問題一般對(duì)應(yīng)1至2個(gè)測(cè)試要素,并給出參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
——《公考面試考官培訓(xùn)資料》

三探——面試情報(bào)
 
銀監(jiān)會(huì)
銀監(jiān)會(huì)考情:部門獨(dú)立命題,6道題,隨即追問,20分鐘
專業(yè)性:題目具有較強(qiáng)專業(yè)性
面試形式:結(jié)構(gòu)化

1、中國銀監(jiān)會(huì)簡(jiǎn)介:
    中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱中國銀監(jiān)會(huì))為國務(wù)院直屬正部級(jí)事業(yè)單位,根據(jù)授權(quán),統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行、金融資產(chǎn)管理公司、信托投資公司及其他存款類金融機(jī)構(gòu),全系統(tǒng)參照公考法管理。于全國31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))和5個(gè)計(jì)劃單列市(大連、寧波、廈門、青島、深圳)設(shè)立了36家銀監(jiān)局,于306個(gè)地(市)設(shè)立了銀監(jiān)分局,于1730個(gè)縣(市)設(shè)立了監(jiān)管辦事處。銀監(jiān)會(huì)成立時(shí)間在2003年,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)自2003年4月28日起正式履行職責(zé)。
 
2、工作人員基本素質(zhì)要求:
    良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德
    專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力
    良好的心理素質(zhì)
    過硬的身體素質(zhì)
    一定的文字功底
 
3、面試形式及題型分布
    銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試,采取考官讀題,考生聽題的方式(個(gè)別考場(chǎng)會(huì)有題簽),桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型、專業(yè)問題以及英語試題。


 
    通過對(duì)銀監(jiān)會(huì)歷年面試試題的研究,我們可以看出銀監(jiān)會(huì)面試環(huán)節(jié)題目還呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):
   (1)題目設(shè)置比較靈活,能力考查全面
    除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試試題以外,還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構(gòu)化面試試題,題目難度不大,接著是專業(yè)題和英語題,專業(yè)題一般為1-3道,英語題目一般為1-2道。
    可以看出整套題目主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì),包括作為一名國考的基本素質(zhì)和能力,以及報(bào)考職位所需掌握的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)際運(yùn)用能力和英語表達(dá)能力。
    (2)題目?jī)?nèi)容設(shè)置匹配度高
    根據(jù)銀監(jiān)會(huì)崗位職責(zé)的具體要求,在招錄時(shí)崗位類別一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計(jì)類和IT類等,雖然每個(gè)崗位面試的考查形式均為結(jié)構(gòu)化面試,但在專業(yè)題目部分,題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。
    情報(bào)錦囊:考生需提前了解題目特點(diǎn),有效備考。特別是英語題目的設(shè)置2013年之前相差不大,或者是問考生報(bào)考銀監(jiān)會(huì)的動(dòng)機(jī),或者是對(duì)報(bào)考職位的理解和認(rèn)識(shí),也有問最近的熱點(diǎn)或政策,但是從2014年開始,英語題目難度增大,比如“用水和眼淚講個(gè)故事”更趨于靈活。2015年回歸正常難度,如分享一件讓你驕傲的事情等,比較常規(guī)。
 
4、銀監(jiān)會(huì)四大重點(diǎn)及答題要點(diǎn)
    (1)專業(yè)題目
    請(qǐng)簡(jiǎn)述一下貨幣供應(yīng)量和基礎(chǔ)貨幣的指標(biāo)內(nèi)容分別是什么,并談一談央行如何調(diào)節(jié)基礎(chǔ)貨幣總量(監(jiān)管崗)。
    情報(bào)錦囊:該種考題要求考生有較強(qiáng)的專業(yè)能力,能夠精準(zhǔn)的將專業(yè)知識(shí)傳遞給考官,尤其遇到專業(yè)題目,很多考生都回到的不夠?qū)I(yè),似是而非。僅僅能夠說出一個(gè)大概,甚至有一些考生根本不知道如何回答,放棄作答。
 
    (2)英語題目
    Which banking service do you use most?How to improve the banking service?
    情報(bào)錦囊:英語題目在測(cè)查考生英語口語表達(dá)能力的同時(shí),還會(huì)關(guān)注考生的專業(yè)素養(yǎng),對(duì)考生的能力要求非常高,另外英語題目也是考官重點(diǎn)考察的題目。
 
    (3)自我介紹
    請(qǐng)簡(jiǎn)單做一個(gè)自我介紹,如你的年齡,所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等;如果你是社會(huì)人員請(qǐng)介紹一下你的社會(huì)經(jīng)歷。
    情報(bào)錦囊:自我介紹看似簡(jiǎn)單,但是要想真正打動(dòng)考官,確實(shí)難度很高,自己我介紹往往陷入套路庸俗,看似漂亮實(shí)則沒有實(shí)際內(nèi)容,如何打造亮點(diǎn),體現(xiàn)個(gè)性是此類題目的關(guān)鍵。
 
    (4)現(xiàn)場(chǎng)追問
    有人說,在國家機(jī)關(guān)工作人員中,性格外向的人善于交際和表現(xiàn)自己,能夠抓住機(jī)遇,進(jìn)步的比較快,更容易得到提拔;相對(duì)內(nèi)向的人不善于表現(xiàn)自己,進(jìn)步的比較慢,不容易晉升。你贊同這一觀點(diǎn)嗎?請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)勀愕目捶ā?br />     追問:通過今天的觀察,你的性格不適合做這份工作,你怎么看?
    情報(bào)錦囊:現(xiàn)場(chǎng)追問往往導(dǎo)致考生陷入慌亂,不知所措,難以應(yīng)對(duì),回答前后矛盾,情緒緊張,表現(xiàn)出現(xiàn)大轉(zhuǎn)彎,給考官的印象急轉(zhuǎn)直下。

 
 
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